Tuyển dụng Khối Đầu Tư và Kinh Doanh BDS

Tại NACICO, con người là tài sản quý giá nhất. Chúng tôi luôn tôn trọng và đề cao vai trò từng cá nhân, trân quý những nỗ lực của mỗi thành viên trong công ty thông qua chính sách đãi ngộ cạnh tranh, tưởng thưởng xứng đáng. Bên cạnh đó, chúng tôi còn đặc biệt chú trọng đến công tác phát triển nguồn nhân lực qua việc triển khai định kỳ và hiệu quả các chương trình đào tạo, nâng cao hiểu biết và trình độ nghiệp vụ cho cán bộ - nhân viên.

Để biết thêm thông tin, vui lòng tìm hiểu các vị trí tuyển dụng dưới đây:

I. Trưởng bộ phận quan hệ Đại lý

Loại hình: Toàn thời gian

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Số lượng: 2

Hạn nộp: 25.07.2023

1. Mô tả công việc:

Khi triển khai công việc cần tuân thủ, đảm bảo thực hiện đủ các việc sau: Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá và thanh tra.

1.1 Quản lý đại lý

- Tổ chức và giám sát hoạt động bán hàng tiếp thị của Đại lý. Điều phối, đôn đốc, thúc đẩy hoạt động kinh doanh và kiểm soát chỉ tiêu bán hàng của từng Đại lý;

- Đào tạo và giám sát hoạt động đào tạo hệ thống của các Đại Lý bán hàng và phân phối các sản phẩm bất động sản của công ty. Đảm bảo nhân viên Đại lý hiểu biết và nắm rõ các sản phẩm BĐS của NACICO;

- Kiểm soát quá trình bán hàng, hoạt động Marketing:

+ Đảm bảo Đại lý tuân thủ và thực hiện nghiêm túc mọi quy định trong quy trình Quản lý và Phát triển đại lý cũng như hợp đồng Môi giới đã được ký kết với Chủ Đầu Tư;

+ Đảm bảo nội dung và hoạt động Marketing của Đại Lý phù hợp với chiến lược, thông điệp Marketing của Chủ đầu tư.

1.2 Phối hợp các phòng ban, bộ phận

- Là đầu mối kết nối với bộ phận Thủ tục, Công nợ, Chăm sóc Khách hàng, Pháp chế để xử lý các sự vụ trước/trong/sau bán hàng. Đảm bảo quá trình thủ tục diễn ra nhanh, gọn, đủ, đúng quy trình;

- Soạn thảo và xin thẩm định của Giám Đốc Kinh Doanh, bộ phận Tài chính đối với chính sách bán hàng và bảng giá;

- Tổng hợp, kiếm soát số liệu, đối chiếu với kế toán để xử lý các công việc liên quan đến thanh toán cho khách hàng (tra soát, hoàn cọc…) cũng như hoa hồng Đại lý;

- Rà soát và xử lý các trường hợp bán ảo theo quy định ( khách vào cọc lâu quá 30 ngày kể từ ngày cọc mà không đến sàn ký thủ tục theo quy định trừ trường hợp được phê duyệt đặc biệt).

2. Yêu cầu ứng viên:

- Yêu cầu có định hướng, đam mê, yêu thích lĩnh vực kinh doanh mảng Bất động sản

- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các trường (ĐH Ngoại Thương, ĐH Hà Nội…

3. Quyền lợi:

- Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo Bộ luật Lao động;

- Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn

- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ;

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả;

- Ký hợp đồng thử việc 02 tháng, qua thử việc ký hợp đồng không xác định thời hạn.

 

II. Chuyên viên nghiên cứu và phát triển thị trường

Loại hình: Toàn thời gian

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Thái Nguyên

Số lượng: 01

Hạn nộp: 30.06.2023

1. Mô tả công việc:

1.1 Nghiên cứu thông tin:

- Khảo sát, thu thập tổng hợp số liệu và đưa ra phân tích, đánh giá về các đối thủ cạnh tranh nói riêng cũng như cung, cầu, tình hình hoạt động và triển vọng của thị trường bất động sản nói chung, đặc biệt là thị trường nhà ở, văn phòng và mua bán dự án.

- Thu thập, nghiên cứu số liệu, đưa ra báo cáo phân tích tổng quan về các sản phẩm bất động sản mới, các dự án mới, các xu hướng của thị trường bất động sản trong và ngoài nước.

- Thực hiện các báo cáo, đánh giá khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

1.2. Phát triển sản phẩm:

- Khảo sát, phân tích, đánh giá thực tế các dự án bất động sản nội bộ.

- Phân tích cạnh tranh và định vị dự án.

- Đưa ra đề xuất với dự án: hạng mục phát triển, phân kỳ, giá/phương thức bán, kinh doanh.

- Phân tích tài chính dự án.

2. Yêu cầu công việc:

- Kỹ năng giao tiếp tốt, Tiếng Anh thành thạo.

- Có kiến thức chuyên sâu về thị trường Bất Động sản.

- Kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu trong mảng Nghiên cứu và khai thác.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hoặc ở vị trí Trưởng Bộ phận,Giám đốc Đầu tư (có thế mạnh về nghiên cứu khai thác ở các Công ty Bất Động Sản).

3. Quyền lợi:

- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ;

- Được làm việc và học hỏi từ những anh/chị chuyên gia trong lĩnh vực bất động sản;

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả;

- Đưởng hưởng lương và phụ cấp ăn;

- Cơ hội được trở thành nhân viên chính thức sau 6 tháng làm việc.

 

III. Chuyên viên thủ tục Bất động sản

Loại hình: Toàn thời gian

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Số lượng: 02

Hạn nộp: 30.07.2023

1. Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến mua bán các lô đất ;
- Kiểm tra hồ sơ và làm Xác nhận chuyển nhượng Hợp đồng mua bán các lô đất ;
- Chuẩn bị hồ sơ bàn giao căn hộ/biệt thự cho Khách hàng;
- Cập nhật các căn đã bàn giao trên hệ thống phần mềm;
- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.

2. Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ tuổi từ 22 - 30, tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Tài chính Ngân hàng, Kế toán, Luật;
- Yêu cầu bắt buộc: tối thiểu 02 năm kinh nghiệm các vị trí tương đương ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các Công ty Bất động sản, Tổ chức Tài chính, Ngân hàng;
- Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, tư duy dịch vụ khách hàng khá
- Kỹ năng làm việc cẩn thận, chăm chỉ, chịu áp lực công việc ở cường độ cao;
- Trình độ tin học Văn phòng khá trở lên, có khả năng giao tiếp tiếng anh khá là một lợi thế
- Ưu tiên ứng viên có khả năng đi công tác tỉnh

3. Quyền lợi được hưởng

- Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo Bộ luật Lao động;
- Hưởng các chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn;
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
- Ký hợp đồng thử việc 02 tháng, qua thử việc ký hợp đồng không xác định thời hạn.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

1 .Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua bưu điện, đến: CÔNG TY CỔ PHẦN NACICO
VPGD: Biệt thự L8-05, khu ĐTM Dương Nội, phường La Khê, quận Hà Đông, TP Hà Nội
2. Gởi email hồ sơ đến:
Phòng nhân sự:  Nacicojsc.ncc@gmail.com

HỒ SƠ BAO GỒM

- Đơn/ Thư ứng tuyển
- CV cá nhân.
- Các văn bằng chứng chỉ có liên quan.
Lưu ý: Công ty chỉ mời phỏng vấn những ứng viên có năng lực/ ưu điểm phù hợp với yêu cầu của vị trí đăng tuyển.